eHR到底给我们带来了什么

作者:norming   发布日期:2016-06-12 16:14   浏览量:
在讨论eHR,系统能给我们带来什么之前,应该先了解一下什么是eHR。
 
eHR为人力资源管理信息化的全面解决方案,随着人力资源管理受到企业的广泛关注,eHR逐渐进入了人们的视线。通过信息化管理实现人力资源管理水平的提升,已经成为人力资源管理的主要手段与工具。
 
人力资源管理
 

那么,人力资源管理信息化解决方案能给企业带来什么呢?

 

整合人力资源信息

 
人力资源管理系统可以将所有人力资源相关信息进行汇总,将原本繁杂的数据有规律的进行归类保存,使人力资源信息的来龙去脉变的有迹可寻。如,招聘管理、档案管理、培训管理、工资管理、绩效管理、离职管理,员工评估管理等等。
 

便于查询信息

 
信息化管理代替传统的手工操作,管理者可以全面、详细的进行数据查询、筛选、统计、分析,并可以使用ehr对人力资源利用做出下一步详细计划,利于企业控制人力资源成本。
 

控制人力成本投入

 
人力资源管理系统的自动化操作,员工可以在权限范围内进行快捷的进行个人信息维护、查询考勤、薪资,进行假期申请与审批,实现完全智能化快捷操作。
 

提升人力资源管理水平

 
信息化系统中整合的人力资源信息,使管理者掌握到各种信息,为决策提供基础和参考,使企业的决策分析与操作执行更加科学与规范,系统性的提升企业人力资源管理水平,提升项目和企业运营水平。
 

提升员工感受

 
快捷便利的查询功能,权限范围内的充分授权,全面提升员工感受,在权限范围内,员工可以随时随地的查看相关信息,如打卡记录,加班记录,办公用品申请记录,绩效记录等。
 
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