高端HR人力资源管理软件有哪些

作者:norming   发布日期:2016-07-26 10:40   浏览量:
eHR在人力资源管理系统的范畴,何为高端?其实这没有一个明确的定义。但是说到人力资源系统的优劣势,还是可以从以下几个方面来评判以下的。
 
1、系统的灵活性与可拓展。好的人力资源管理系统是易于配置和使用的,并且开放性强,易于与其他系统集成。
 
2、支持用户数多,系统稳定。越来越多的大中型企业启用人力资源管理系统,然而大中型企业人数往往较多,系统可支持的用户数和稳定性,是评价软件优劣的主要因素。
 
3、服务质量。软件三分靠产品,七分靠服务。售后服务、技术支持是高端软件的标配。
 
4、产品蕴含先进的管理思想。服务过同行业、同规模的客户,将成功复制其先进的管理思想,有利于形成适合客户使用的管理软件,并避免走弯路。
 
诺明软件系统灵活易用,支持多组织、多语言,服务过上千家用户,用户续费率极高,是高端人力资源管理系统的代表厂商。
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