人力资源管理工具有哪些

作者:norming   发布日期:2016-10-26 14:59   浏览量:
人力资源管理主要分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与福利、薪酬管理、劳动关系等六大模块,而这六大模块都有专门的管理工具。
 
其中招聘模块主要集中在人才测评、简历筛选等方面,同时有岗位评价工具;培训模块主要集中在培训需求的收集和培训结果的评估;薪酬管理主要是薪酬体系的完善,薪资过程的计算等等;绩效和福利中包含了绩效指标的设置、福利的基数和计算模式等等;劳动关系则主要是员工资料的管理和劳动合同的整理等等。
 
人力资源管理软件
 
针对当下公司而言,单一的人力资源管理模块的工具很难切合公司的发展需求,最好能够建立一个一体化的人力资源管理平台,这就需要专业的人力资源管理软件,可以参考用友ERP、诺明e-HR和甲骨文等等。
 
如果选择一款真正适合企业使用的人力资源管理软件,对以上三款人力资源软件还需做详细的分析,用友软件严格来说是一款不错的财务管理软件,与金蝶齐名,其在专注财务管理软件研发的同时兼顾企业人力资源管理软件的研发,目前来说,大型、成熟型金融机构比较适合使用用友人力资源管理软件。
 
诺明E-HR是一款专业的项目管理软件,同时,人力资源管理是诺明PSA管理系统中重要的一部分,经过十多年的研发经验,在人力资源管理功能方面较其他软件完整,特别适合中小型企业人力资源管理。
 
甲骨文Oracle,发展较早,在云端有很强的优势,比较适合大型生产企业的人力资源管理。
 
以上三款软件各有特点,企业在选择时可以根据软件的特点选择,行业不同,对软件的需求不同,总之,人力资源管理软件种类繁多,软件选型是一个庞大的工程,企业在选择软件时候必须考虑软件的实用性。
4006-888-772
周一至周五 9:00-18:00
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