什么叫做人力资源管理系统?

作者:norming   发布日期:2017-07-19 11:08   浏览量:
人力资源管理系统,是指企业通过信息化手段进行人力资源管理,以提高员工的满意度和忠诚度。系统将人力资源相关的所有信息统一进行管理,其中包括人事档案及员工关系管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、薪资福利管理、绩效考核管理。
 

以下是上述功能的详细介绍:


人事档案及员工管理:人事档案主要是管理员工合同,保留薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据,同时支持按照部门、职务、岗位等管理公司组织机构,设置人事相关报表。
 
人力资源管理软件
 
薪酬福利管理:自定义工资项目,根据公式自动计算工资,并可通过系统、邮件等查看每月公司明细;自定义社保类别,在工资计算中自动引入社保缴费数据,形成薪资福利报表。
 
绩效管理:支持用户维护无限的关键绩效指标(KPI),并以此构建员工绩效考评计分卡,通过自动化的员工考评过程,协助企业实施独特的人力资源管理策略。绩效考评模块包括以下功能:维护关键绩效指标(KPI),设立平衡计分卡,完成考评过程,统计考评结果。
 
考勤管理:可通过与企业现有考勤机结合,或移动客户端定位等功能,实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能,实现对请假、出差、加班、外勤、调休等管理,并提供考勤统计报表。
 
培训管理:通过对员工进行培训需求调研和企业的培训计划,完成培训时间、地点、参与人、预算、课程等的管理,帮助人力资源主管规范和管理企业内部的培训活动。员工培训历史以及培训课程完成情况自动保存到员工档案。
 
招聘管理:通过系统完成招聘岗位、要求、人数、招聘流程的管理,并维护应聘简历,形成企业人才库,自动化管理招聘初试、笔试、面试、复试等各个环节,最终录用的应聘者可自动转化为正式员工。
 
企业通过人力资源管理系统,可以创造理想的企业环境,激励员工创造和培养积极向上的工作作风,维护和完善员工队伍的团队建设。
4006-888-772
周一至周五 9:00-18:00
关注诺明
诺明软件二维码
iOS下载
诺明软件二维码
安卓下载
诺明软件二维码
诺明软件(上海)有限公司 | 版权所有 | 沪ICP备16047556号-1 | 网站地图