行业资讯
eHR 对知识型企业的价值主要包括以下几个方面: 1、机构变更灵活:这些特点决定了适应知识型企业特点的e-HR系统必须具备高度的灵活性,能够适应知识型企业的矩阵式组织结构,适应频繁的组织变革,能够迅速按照组织结构调整方案进行部署,配置岗位、人员。 2、在线招聘
时间:2017-06-21
企业 项目管理软件 对于项目型企业来讲,是企业管理的核心,直接关系到企业的发展。项目管理软件较传统手工方法更加精准、经济、简便、快捷。 1、精确性 对于大型项目,传统的手工进行排程、派工、统计工时非常困难,项目管理软件有精确的算法来计算项目信息并设有大量
时间:2017-06-16
在项目管理过程中,主要需要考虑到五大要素,分别为成本、质量、进度、功能、持续发展力。一个好的管理者,应该要综合这五个要素,全面规划项目,带领项目团队做好计划、需求、设计和编码、测试和发布几个阶段的工作。 以IT类项目为例,介绍 项目管理 的五大因素如何发
时间:2017-06-14
工时是用来计算员工劳动量的时间单位,通常将一小时作为一个工时。而对于工时的管理,主要是对员工个人工作的统计,准确无误的查看工时数据,实施监控工作效率,旨在提高生产率,控制劳动力成本。 工时被广泛的应用在工厂等制造业行业,用来衡量一个劳动力创造的价值。
时间:2017-06-09
中小企业选择 项目管理软件 时,应充分考虑企业本身组织结构较为简单,项目规模通常较小,管理制度较为灵活等特点,在项目管理软件的功能上通常要求软件具备项目计划、项目排程、工时填报、合同管理等综合性功能,在保证项目进度的基础上,控制项目成本,全面贯穿项目
时间:2017-05-31
选择适合于企业的项目工时管理系统,直接关系到企业未来的业务管理运营管理水平。但是选择一款适合企业发展的系统,就需要把公司管理理念、制度与业务管理系统相结合。 如果公司还没有针对项目工时的管理有一套较为成熟的管理方法,是不适合启用管理系统的,并且没有管
时间:2017-05-26
要建立完善的 HR系统 必须要把各模块分工到位,其中主要体现在8大方面,分别为人事岗位职责、人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、培训、企业文化建设、行政管理。在建立系统之前,需要先明确各模块具体的工作流程和要求,有目标的去实现,才能最大限度的建立健全 人力资
时间:2017-05-23
随着人力资源成本的提高,提升员工工作饱和度,有效分配和利用人力资源,是摆在每个企业面前的管理难题。尤其是以项目为核心业务的公司,通常项目参与人员的成本通常都较高,而且很难客观的进行考核。目前,越来越多的项目型企业选择通过统计员工工时来解决这个管理难
时间:2017-05-19
企业实施人力资源管理软件,对企业来讲有哪些好处,实施过程中注意哪些才能将系统的效果达到最大化呢? 1 、实现人力资源管理自动化 实现人力资源管理自动化,是启用人力资源管理最基础的功能。 eHR系统 中的电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单
时间:2017-05-15
为了降低成本、提高效率、改进员工服务模式,现在越来越多的企业通过人力资源管理信息化手段来实现这一目标。但是目前市场上的 ehr系统 种类繁多,功能细度及广度各异,价格也相差很大。如何成功选择一款 人力资源管理系统 ,每个企业在选择和决策上都十分谨慎。那么在
时间:2017-05-11
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