行业资讯
选择适合于企业的项目工时管理系统,直接关系到企业未来的业务管理运营管理水平。但是选择一款适合企业发展的系统,就需要把公司管理理念、制度与业务管理系统相结合。 如果公司还没有针对项目工时的管理有一套较为成熟的管理方法,是不适合启用管理系统的,并且没有管
时间:2017-05-26
要建立完善的 HR系统 必须要把各模块分工到位,其中主要体现在8大方面,分别为人事岗位职责、人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、培训、企业文化建设、行政管理。在建立系统之前,需要先明确各模块具体的工作流程和要求,有目标的去实现,才能最大限度的建立健全 人力资
时间:2017-05-23
随着人力资源成本的提高,提升员工工作饱和度,有效分配和利用人力资源,是摆在每个企业面前的管理难题。尤其是以项目为核心业务的公司,通常项目参与人员的成本通常都较高,而且很难客观的进行考核。目前,越来越多的项目型企业选择通过统计员工工时来解决这个管理难
时间:2017-05-19
企业实施人力资源管理软件,对企业来讲有哪些好处,实施过程中注意哪些才能将系统的效果达到最大化呢? 1 、实现人力资源管理自动化 实现人力资源管理自动化,是启用人力资源管理最基础的功能。 eHR系统 中的电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单
时间:2017-05-15
为了降低成本、提高效率、改进员工服务模式,现在越来越多的企业通过人力资源管理信息化手段来实现这一目标。但是目前市场上的 ehr系统 种类繁多,功能细度及广度各异,价格也相差很大。如何成功选择一款 人力资源管理系统 ,每个企业在选择和决策上都十分谨慎。那么在
时间:2017-05-11
随着人力资源成本的提高, HR软件 于企业而言肯定是有必要的。针对不同的规模的公司而言,起到的作用不同。 对于初创公司或小型公司而言,HR软件可以帮助企业规范企业流程管理,借鉴成功公司的管理方法,规避企业经营过程中的风险,简化管理过程,最大程度的提高员工工
时间:2017-05-08
中小企业与大企业在管理上的区别在于,中小企业的管理比较灵活,在管理深度上没有大企业的精细,在细节要求上也比较简单。为了适应中小企业对软件的需求,主要要在三方面进行突破: 1、 实现互联互通,数据共享 。中小企业由于管理灵活、需求简单,不需要为每个部门配
时间:2017-05-07
项目管理主要管理项目的资源、合同、进度,而其最终的目的是通过管理资源、进度,实现对项目成本的把控。那么项目管理是如何通过管理资源、合同、进度等达到管理项目成本的目的?
时间:2017-05-05
人力资源管理系统 引进的目的是为了通过信息化手段,对人力资源进行有效管理,实现吸引、保留、激励企业对不同层级员工的管控。 人力资源管理主要通过以下几方面达成上述目标: 1、 进行人力资源的规划和分析 :人才规划是对企业的岗位编制、人员合理配置、员工教育培
时间:2017-05-03
人力资源管理系统 主要是为了帮助管理者降低企业人力资源成本,提升企业办公效率,提高员工的满意度,提升企业凝聚力。通过信息化手段,企业一切和人力资源有关的信息都可以统一进行管理。 传统的人力资源管理包括员工档案、招聘、考勤、培训、薪资、绩效六大模块。在
时间:2017-04-28
4006-888-772
周一至周五 9:00-18:00
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