|
有位秀才第三次进京赶考, 住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦, 第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,
第二个梦是下雨天, 他戴了斗笠还打伞, 第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起, 但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意, 秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听, 马上说:"你还是回家吧。你想想,
高墙上种菜不是白费劲吗? 戴斗笠打雨伞不是多此一举吗? 跟表妹都脱光了躺在一张床上了, 却背靠背,
不是没戏吗? 秀才一听, 心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪, 问:"不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?
"秀才如此这般说了一番, 店老板乐了: "哟,我也会解梦的。我倒觉得, 你这次一定要留下来,
你想想, 墙上种菜不是高种吗? 戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗? 跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,
不是说明你翻身的时候就要到了吗?" 秀才一听,更有道理, 于是精神振奋地参加考试, 居然中了个探花。
积极的人, 象太阳, 照到哪里哪里亮; 消极的人, 象月亮, 初一十五不一样。
诺明公司参加2005HRA年度大会暨展览会
6
月 17 日 2005 北京中外企业人力资源协会年度大会暨展览会 —
[ 创新人力 创造价值 ] 在北京国际会议中心拉开帷幕, 400余家中外
企的HR从业人员参加了此次会议, 诺明软件受邀参加了此次盛会,
并专门设立了大型宣传展位, 展示了良好的企业形象。与此同时诺
明也同各人力资源经理分享诺明电子工时表的强大功能以及给
企业带来巨大改善。
以人力成本为主,
项目为核算中心的专业服务企业, 提高人力资源
的使用效率极其重要。中外企业的人力资源经理与诺明顾问根据
各自公司的需求展开了长时间的讨论, 诺明电子工时表受到各企业
代表的极大兴趣。
回到刊首
CRM
5.7新增功能：与MS Outlook全面集成
CRM5.7与MS Outlook全面集成特点一览：
- 用户在MS Outlook执行的任务能够同步到CRM中
- 更易于将电子邮件归档
- 同步可以被定时自动执行,
用户可根据需要修改同步周期
- 通过CRM同步后, 用户能查看到日程冲突
- 用户拥有权限后, 在MS
Outlook删除的记录也能在CRM删除。
- 能同步联系信息, 更能同步与客户联系的细节
回到刊首
诺明电子工时表系统完全基于浏览器的费用报告和时间跟踪软件。
通过随时随地的电子工时表和费用报告的收集，它可以让项目成
本实时可见，员工业绩更易于考核，同时缩短收款周期，提高员
工工作效率，增加收益率。
特点一览：
• 100%基于Web浏览器;
• 随时随地记录工时和费用的使用情况,
并提交主管;
如何选择CRM 软件系统
选择CRM软件,需要考虑的因素很多.
总结起来,企业在选择CRM
软件产品时建议综合考虑如下6个方面的因素:
1.根据企业当前基本现状(业务,管理与经济实力)来判断适合采用哪
种形态的CRM产品;
2. CRM软件是否完整体现CRM管理思想, 并将其合理融入到软件
之中;它对改善企业现有业务及运营过程是否带来有效帮助;
3. 企业需要通过CRM解决的主要问题是什么, 是否以此确立准确
的实施目标,再来看CRM软件能否有效地提供支持;
4. CRM软件所具备的基本特性与企业主体需求的差距有多大, 是
否可以接受;
5. 面对企业的总体需求,CRM软件是否能提供整体解决方案, 针对
性的行业解决方案和行业软件版本;
6. 最后,再来考察CRM软件提供商的综合实力, CRM的长期定位,
品牌, 顾问服务与实施能力等因素.
回到刊首
如何选择HRM软件系统
怎样选择一套真正适合企业自身的人力资源系统呢?
是自行开发还是外部购买? 是采用外国产品还是本土品牌? 是一次到位还是分步实施？这成为了企业面对人力资源管理系统的
一个难题.
那么企业如何选择一个适合自己的人力资源管理系统呢？
第一步: 充分了解企业现状和明确自身需求;
第二步: 组建一个项目小组;
第三步: 制定目标;
第四步: 选型合适的供应商;
第五步: 产品功能评估;
第六步: 实施人员评估
第七步: 服务评估;
第八步: 评估确定阶段
回到刊首
|
