• 人力资源
  • 绩效考评
  • 移动办公
  • 设备管理
  • 文档库
提供了人力资源管理所需的常用模块，包括：员工关系、考勤休假、薪资福利，绩效考评等。员工自助平台支持员工查询并更新个人信息，查询薪资明细，查阅公司名录，内部通讯、访问文档库，提交休假、加班、调薪等各种人事申请。

组织规划


组织规划是人力资源管理系统最基础的功能，包括：建立和维护组织架构、设置和维护职位体系，按职位、职衔设立人员编制计划，为重要的职位设立人员接替计划。

员工关系


系统提供了完整的员工关系管理功能，包括：员工档案管理、劳动合同管理、员工异动管理、员工关怀等，多角度帮助人力资源管理人员经营员工关系，提高组织效率。

考勤管理


系统提供了专业完整的考勤管理功能，实时跟踪员工的出勤记录、加班记录、外勤记录、休假记录等，实时统计特定期间内企业整体和个别员工的出勤状况，及时发现出勤异常的员工。

薪酬福利


完全符合《中国劳动法》以及最新个税计算规则，提供了灵活的薪资福利计算功能，帮助用户轻松高效地完成薪资福利计算以及支付过程。薪资福利模块无缝集成考勤、休假、加班等功能模块，适用于各种复杂的应用场景。

员工自助


员工可通过网络浏览器或企无限APP接入员工自助平台，与同事和主管实时在线互联互通，不仅可以查询和更新个人信息，还可以访问授权范围的公司信息，完成授权范围的申请和审批。员工自助平台提高了人力资源管理效率，增强了企业组织内部的凝聚力。


支持用户维护无限的关键绩效指标(KPI)，并以此构建员工绩效考评计分卡，通过自动化的员工考评过程，协助企业实施独特的人力资源管理策略。绩效考评模块包括以下功能：维护关键绩效指标(KPI)，设立平衡计分卡，完成考评过程，统计考评结果。

关键绩效指标


支持用户维护无限数目的关键绩效指标，设置关键绩效指标的评分方式、定义默认最小值、最大值、基线值、目标值。用户可以使用一个或多个关键绩效指标组合成一个指标组，并分配指标权重。

设立平衡计分卡


使用一个或多个绩效指标组构建平衡计分卡，每个指标组分配不同的权重，此外，还需要为指标组指定考评人员及评分权重。系统支持员工从自助平台提交一个自定义的平衡计分卡，由相关人员批准后，用于绩效考评。

完成考评过程


由人力资源主管发起员工绩效考评过程，系统根据已批准的员工绩效计分卡自动产生评分表，并分发给相关考评人员。考评人员通过自助平台打开员工绩效评分表，为员工各项绩效指标评分。当考评人员完成评分表之后，系统自动计算员工绩效总分。

统计考评结果


所有相关考评人员完成员工评分之后，系统自动统计员工总体绩效得分及各项关键绩效指标的平均得分。人力资源主管通过管理平台全程监控员工绩效考评过程，并将绩效考评结果保存到员工档案。


通过诺明企无限APP，员工与主管和同事实时在线沟通，随时随地提交或审批休假申请、办公申请、工时单、费用单等单据。同时，销售人员还可以通过诺明企无限APP管理客户、商机及合同，提交开票申请，跟踪发票结付状况。诺明企无限APP使用移动设备内置的消息推送功能，实时提醒相关人员完成以上单据的申请或审批操作。

原生APP


诺明企无限APP采用苹果及安卓原生开发技术，不依赖任何网站或网页。诺明企无限APP不仅安全稳定，还充分利用移动设备内置的地理定位、图像处理、消息推送、即时通讯等功能，帮助用户大幅提高协同办公以及内部沟通效率。

功能完整


通过诺明企无限APP，所有员工都可以访问公司公告、文档库、通讯录，发起和参与即时通讯，维护个人信息，管理个人日历，提交休假申请、工时单、费用单等单据；管理人员可以审批员工提交的申请单据，访问商务智能图表；销售业务人员可以管理客户、商机、合同，提交开票申请、收款认领申请等。

友好简易


诺明企无限APP的功能及用户界面遵从“用户体验至上”的设计原则，所有界面不仅满足管理功能需要，更体现速度、品质、自由、简单及分享等五个标准。通过诺明企无限APP，企业用户可以轻松完成复杂的管理操作，协同其他员工快速完成关键业务流程，提高企业效率。

许可免费


诺明企无限APP作为诺明PSA管理系统增值服务的一部分，不需要客户支付额外的软件许可费用。用户只要购买了诺明PSA管理系统的运维服务或租用服务，就可以使用个人移动设备自行下载并安装诺明企无限APP。

维护设备档案资料、跟踪设备现状、管理员工对设备的占用情况、管理项目对设备的使用情况，根据已批准的设备使用申请分配设备空闲时间，项目对设备的使用自动核算相关项目成本。

设备档案


设备档案资料包括设备购置时间、购置成本、使用年限、存放地点、负责人等主要信息。系统自动记录设备的采购、分配、退回、报废等历史交易，并跟踪员工已经领用但未退回的设备。

设备使用


统筹管理设备的忙闲时间，根据已批准的设备使用申请，把设备的空闲时间分配给特定项目，系统根据设备使用时间自动核算项目成本。员工通过业务平台提交设备使用申请时，可以在线查看设备的使用状况，并申请占用未来的空闲时间。

设备领用


员工可以通过业务平台发起设备领用申请，设备管理人根据已批准的设备领用申请把闲置的设备分配给员工。设备分配过程自动更新设备负责人，创建设备领用历史，方便设备跟踪管理。


根据需要建立文档库目录，对企业内部的文档资料或图像资料进行分门别类的统一管理。文档管理人员可以为文档目录设置员工访问权限，控制员工对企业文档的访问范围和读取权限。员工通过自助平台随时随地浏览或下载授权范围的文档资料和图像资料，或把文档资料上传到授权的文件目录，与其他员工共享。

文档目录


文档管理人员可以根据管理需要建立无限层级的树形目录结构，并为文档目录定义默认的文档类别、编码规则和访问权限等。员工通过自助平台可以访问授权范围的文档目录，把知识类和图像类资料上传到文档目录。

文档审批


用户可以根据需要设立文档审批流程，由指定的管理人员审批员工上传的文档资料，文档资料经过设定的审批流程批准后，才能在员工自助平台开放给授权员工。文档审批人在审批过程中可以修改文档，并上传新版本文档。

文档版本


系统为文档维护多个版本记录，支持用户不断修改或更新文档资料。员工或文档管理人员可以随时发起文档更新过程，提交一个新文档。新文档被批准后，系统自动产生新版本记录，并替换原文档。原文档作为历史版本继续保留。

文档检索


文档管理人员可以为文档资料定义多个关键字和检索条件，用于文档资料搜索和查询。如果需要，还可以为文档资料定义扩展检索字段，定义更多搜索信息。员工在自助平台的文档库可以使用这些关键字或检索字段快速找到需要的文档资料。