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组织规划
组织规划是人力资源管理系统最基础的功能,包括:建立和维护组织架构、设置和维护职位体系,按职位、职衔设立人员编制计划,为重要的职位设立人员接替计划。
员工关系
系统提供了完整的员工关系管理功能,包括:员工档案管理、劳动合同管理、员工异动管理、员工关怀等,多角度帮助人力资源管理人员经营员工关系,提高组织效率。
考勤管理
系统提供了专业完整的考勤管理功能,实时跟踪员工的出勤记录、加班记录、外勤记录、休假记录等,实时统计特定期间内企业整体和个别员工的出勤状况,及时发现出勤异常的员工。
薪酬福利
完全符合《中国劳动法》以及最新个税计算规则,提供了灵活的薪资福利计算功能,帮助用户轻松高效地完成薪资福利计算以及支付过程。薪资福利模块无缝集成考勤、休假、加班等功能模块,适用于各种复杂的应用场景。
员工自助
员工可通过网络浏览器或企无限APP接入员工自助平台,与同事和主管实时在线互联互通,不仅可以查询和更新个人信息,还可以访问授权范围的公司信息,完成授权范围的申请和审批。员工自助平台提高了人力资源管理效率,增强了企业组织内部的凝聚力。
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